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用工备案到哪里备案
2025-01-17劳动用工备案应当在 县级以上人力资源和社会保障行政部门进行办理。具体来说，用人单位应当到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。如果用人单位的登记注册地与实际经营地不一致，则应在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。此外，有些地区还提供了线上办理劳动用工备案的方式。例如，青
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认定工伤要哪些部门
2025-01-13认定工伤需要向 社会保险行政部门或 劳动保障行政部门申请。具体来说：社会保险行政部门：负责工伤认定的申请受理、调查、认定等工作，并对工伤认定决定进行监督、检查、纠正等。劳动保障行政部门：根据属地原则，负责受理工伤认定的申请，并在受理工伤认定申请后作出工伤认定决定。建议您在申请工伤认定时，先咨询当地的
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企业裁员申请要多久
2025-01-18企业裁员申请的时间主要取决于具体的法律规定和企业的内部程序。以下是相关法律规定及裁员申请所需时间：提前通知期限根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，企业需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。工会或职工意见
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医疗事故找哪个部门
2025-01-16发生医疗事故后，应该向 卫生行政部门寻求解决。具体处理流程包括：申请调解：当事人可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，由卫生行政部门进行调解。调解应遵循双方自愿原则，并依据相关法规计算赔偿数额。申请鉴定：如果当事人对医疗事故是否存在以及责任划分有异议，可以申请医疗事故鉴定机构进行鉴定。鉴定结果
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违法辞退怎么举报
2025-01-06被违法辞退后，您可以采取以下途径进行举报或投诉：向劳动局或人力资源和社会保障局投诉：您可以拨打12333电话投诉，也可以亲自到当地劳动局或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。这是最直接且有效的途径。申请劳动仲裁：您可以直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤归劳动局哪个部门
2025-01-16工伤归劳动局的社会保险行政部门管。具体来说，工伤认定由统筹地区的劳动局的社会保险行政部门负责，该部门有权调查取证并认定职工与用人单位之间是否存在劳动关系。职工受伤后应向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并进行劳动能力鉴定。如果用人单位未支付工伤赔偿项目，劳动者还可以向人社局的劳动行
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为什么要登记用工
2025-01-08用工登记的目的和好处主要包括以下几点：维护劳动者权益通过掌握登记信息，政府部门可以了解用人单位的劳动合同签订情况等，及时督促用人单位与职工签订规范的劳动合同。建立备案制度后，宏观管理部门可以定期对辖区内劳动用工登记信息进行综合分析，全面掌握劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，为政策制订提供决
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医保社保属于哪个部门
2025-01-16社保医保主要属于 人力资源和社会保障部门管理。具体来说：国家层面：社会保险行政部门是管理养老、医疗、工伤、生育等社会保险工作的行政机关，其职能由中华人民共和国人力资源和社会保障部承担。地方层面：县级以上地方人民政府的社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，而地方上一般是人力资源与社会保障局
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工伤不赔偿找什么部门
2025-01-09工伤不赔偿时，可以采取以下途径寻求帮助：当地的社会保险行政部门：根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门负责监督检查工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况。如果职工受工伤后未得到赔偿，可以向当地的社会保险行政部门投诉。劳动行政部门：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理此类案件。此外，
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医生是哪个部门管理
2025-01-16医生主要是由 国务院卫生行政部门和县级以上地方人民政府卫生行政部门管理的。国务院卫生行政部门负责全国的医师工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门则负责管理本行政区域内的医师工作。这种管理结构确保了医疗行业的监管和医生的执业活动得到统一和协调。医生作为医疗团队的一员，虽然直接隶属于所在医院的领导，但其
